新人育成 大学4年生の過ごし方 〜もう少しで新入社員へのメッセージ〜 もう少ししたら仕事を控えている大学4年生の過ごし方において、ぜひ考えていただきたいことがあります。偉そうにすみません(笑)それは「仕事をするようになると何が変わるか?」ということです。これを理解して社会人に加わるのと、ただ社会に飛び込むのとでは大違いなのです。 2020.10.30 人事の仕組み化新人育成
おもうこと 自信をつける方法 〜勝負は時の運〜 自信っていうものは、デパートかどこかに売ってんのか!!(怒)これは前職の社長が、幹部会議で私の同僚に言い放った言葉です。もちろん自信なんてデパートには売っていませんし、お金を出しても買えるものでもありませんし、自信はまさにPriceless(プライスレス)なのです。だからこそ、どうやったら自信をつけられるかが知りたいのです! 2020.10.23 Otherおもうこと
目標設定 やりたいことがない大学4年生へ 〜もっと大切なことがありますよ〜 「やりたい」というエネルギーや「やりたいことの見つけ方」については、こちら「やりたいことを見つける方法 〜生まれ変わったら何になりたい??〜」でも紹介しましたが・・・やりたいことがない大学4年生へ、やりたいことがない時もあるのが人生です。今... 2020.10.16 人事の仕組み化新人育成目標の仕組み化目標設定
目標設定 やりたいことを見つける方法 〜生まれ変わったら何になりたい??〜 恩師から言われたことがあります。それは「今悩んでいることは、5年後にはたいした悩みではない」というものでした。結果的にまさにその言葉通りで、5年後には「やりたいこと」に注力している嬉しい未来がありました。もちろん黙って何もせずに、明るい5年後がやってくるわけではありません。「やりたいこと」がなくなった私は、自分が「生まれ変わったら何になりたい?」を考えました。 2020.10.09 目標の仕組み化目標設定
コミュニケーションスキル 木を見て森を見ず 〜コミュニケーション能力を高めるには〜 「木を見て森を見ず」とは「物事の細部に捉われると、全体を見失う」という意味の言葉です。「木だけを見ていると、森全体を見ることができない」ということから「細かいことにこだわりすぎると、大局的な視点を失ってしまう」という戒めで使われます。ビジネスにおいては、目の前の仕事や目先の利益に捉われて、本来会社が進むべき方向や目的を見失っている時に使われたりもします。 2020.10.02 コミュニケーションの仕組み化コミュニケーションスキル