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組織において同僚の強みを活かす
顧客満足のベースは「相手の立場に立つ」こと
色々なスキル, コミュニケーションの仕組み化, 幹部育成, 人事の仕組み化
会議におけるファシリテーションの技術を考える
組織の３要素を理解し、組織を俯瞰する。
上司は部下に対して「信じて任せず」がいい
部下を持つ上司が「決断力」と「考える力」をつけるためには
沖縄の歴史と戦争 〜平和の琉歌を聴いて〜
経営幹部に必要なコミュニケーション能力とは
黒田博樹さんが凄い理由 〜人間味溢れるエピソード〜
上司と部下のコミュニケーションは「仕事の枠を超える」！？
部下がいるんだったら「鏡の法則」を意識しよう 〜他人と過去は変えられない〜
経営幹部に必要な要素とは
色々なスキル, コミュニケーションの仕組み化, 幹部育成, 人事の仕組み化
「人が辞める理由」は２つある 〜ハーズバーグの二要因理論〜
コミュニケーションスキル, 人事サポート, コミュニケーションの仕組み化, 人事の仕組み化
部下とのコミュニケーションで大切な「レベルを知る」とは
