人事サポート 数値目標の立て方 〜数字を分解する楽しさ〜 あなたは、何か目標を持っていますか?もし持っているとすれば、それはどんな目標ですか?それは、仕事における目標ですか?それとも、プライベートにおける目標ですか?いきなり質問攻めですみません・・・(笑)もし仕事において命じられた目標しかないとす... 2022.04.16 人事サポート営業管理営業の仕組み化人事の仕組み化
人事サポート 憧れの人と比べる目標の立て方 〜桑田佳祐さんと三浦知良選手〜 人と比べて劣等感を感じてマイナスに働く人もいれば、逆に人と比べることで高揚感やエネルギーや向上心を感じる人もいるかもしれません。そうであるならば、後者のような良い影響が起きるような「人の比べ方」をすればいいのです。要は人と比べることを、どうやって自分にプラスに繋げるかを考えればいいのです。 2020.02.26 人事サポート新人育成幹部育成人事の仕組み化
目標設定 目標設定のコツ / ある部門の事例 目標設定のコツとして、どのような手順を踏むのが良いのでしょうか?これは一概に定義することが難しく、時と場合によって異なってきます。しかし、原則はあります。今回ご紹介するのは、ある会社の、ある部門の、実際にあった「目標設定のコツ」に関する事例... 2019.02.14 目標設定目標の仕組み化
目標設定 目標設定のコツ / HP外注の事例 仕事でもプライベートでも「目標」を意識することがあると思います。そしてその「目標」を個人で意識する時と、グループで意識する時があると思います。グループで意識する時には、意識しやすくする工夫が必要です。意識しやすくするためには、分かりやすくす... 2019.01.18 目標設定目標の仕組み化
目標設定 目標と目的の違い 〜共通目標設定が重要〜 組織においては、目標と目的が存在しますが・・・。はたして、目標と目的の違いとは何でしょうか?目標がない組織なんてイメージができない。もしくは、目標に対してガミガミ言われないのは嬉しいけど、そうなったらどんな風に仕事をしたらいいのかな〜、など... 2019.01.11 目標設定目標の仕組み化