人事サポート 誰でもできる 簡単 プレゼンテーションのコツ
誰でもできる〇〇というと、本当にそんなことできるの！？と思われる人がいるかもしれませんが、これは本当に誰でもできる、簡単な〇〇です。しかし、どれほどできるかは個人差があるので予めご了承ください。しかし間違いなくアップします。今回のテーマは「...
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コミュニケーションスキル 相手の立場に立って考える人と考えられない人
今回のテーマは「相手の立場に立って考える人と考えられない人」です。今回の内容を踏まえるとスキルアップに繋がると思いますが、どれほどできるかは個人差があるので予めご了承ください。これはビジネスだけでなく、人間関係の基本ともいえる事かもしれません。
目標設定 成長する人の共通点 〜習慣づくりのコツ〜
成長する人としない人の違いは何でしょうか？？成長する人というのは、どんな環境でも成長するものです。その理由は色々とありますが・・・。今回のテーマは「成長する人の共通点 〜習慣づくりのコツ〜」です。成長する人は、必ず良い習慣を身につけています...
人事サポート 組織改革 〜新人の生かし方〜
「組織改革」と言葉でいうのは簡単ですが、決して簡単なことではありません。会社において「組織改革」とは、経営者や経営幹部・人事担当者などが、常に考えていることです。また、会社以外でも何かのグループに属していたり、サークル活動に参加していたり、...
おもうこと 不器用な人の魅力
世の中には、不器用な人がたくさんいます。私もその１人です。１ヶ月前に、後輩から次のようなメールが来ました。「実は今〇〇になっていて、そのことを報告していませんでした。すみませんでした・・・」ちなみに私に対して彼の報告義務は全くありません。そ...
人事サポート 誰でもできる 簡単 自分を変える方法 〜人間は常に未完成〜
誰でもできる〇〇というと、本当にそんなことできるの！？と思われる人がいるかもしれませんが、これは本当に誰でもできる、簡単な〇〇です。しかし、どれほどできるかは個人差があるので予めご了承ください。しかし間違いなくアップします。今回のテーマは「...
コミュニケーションスキル 報連相の重要性 〜安心させてくれる人〜
念のため確認ですが・・・。報連相とは、報告・連絡・相談の略です。そして今回のテーマは、「報連相の重要性 〜安心させてくれる人〜」です。報連相はもちろん大切なことですが、それをしっかりと行うことで関わる人に安心を提供することができるのです。こ...
おもうこと 成長する人の共通点 〜人事面接で感じること〜
人事に携わる人は、採用という仕事を通して、学生との接点が発生します。私もその１人であり、学生の初々しい姿から心地よい刺激をもらいます。そして最近の学生は、面接の練習もしっかりしていて、感心するばかりです。私の就職活動なんて・・・。それは今度...
人事サポート 従業員満足度を上げるために 〜些細な社員の不満〜
突然ですが・・・従業員満足度を上げるために、「些細な社員の不満」を無視していませんか？もし無視していたら、それはもの凄〜く「いけないこと」というよりも「もったいないこと」です。また、そんな些細なことがきっかけで会社を辞めるなんていうことが平...
人事サポート 人事部の仕事に向いている人と向いていない人
会社組織において、人事の役割は大きいものです。一方で、収益に直接結びつかない（見えにくい）役割である人事は、ついつい後回しに考えられてしまうことも珍しくありません。特に中小企業などでは、人事に関する関心が少ない会社が多いものです。だから、そ...