人事サポート 半歩の積極性とは 〜恥ずかしがると人生の3割は損する〜 「恥ずかしがると人生の3割は損する」何か妙に説得力がある言葉でした。でも、そんな簡単に積極的な姿勢が身につくものでもありません。そんな時に、積極的な人を見て羨ましく思ったりもします(笑) 2019.08.20 人事サポート新人育成幹部育成人事の仕組み化
人事サポート 行動の指針とは 〜社内で出来ないことは社外でも出来ない〜 「社内で出来ないことは社外でも出来ない」という言葉は、そんな軽い言葉ではないのです。ここまでの内容だったら、優秀な詐欺師はこう答えるのではないでしょうか?「社内で出来なくても社外で完璧にやればいいんだし、それができるのが詐欺師だから大丈夫。その点に関しては、いつも腕を磨いているから任せておけ!」と。 2019.08.16 人事サポート新人育成幹部育成人事の仕組み化
人事サポート 誰でもできる 当事者意識とは 〜人生の扉を開く〜 人生の財産となる「経験」は年数ではなく、経験値です。その経験値には、主体的に取り組んできた過去が大きく影響します。主体的に取り組んだ経験は当事者意識を育み、人生を豊かにしてくれるのです。 2019.08.06 人事サポート色々なスキルコミュニケーションの仕組み化幹部育成人事の仕組み化
交渉力 誰でもできる 簡単 営業資料 作り方の基本 営業する人によって営業ストーリーが違います。資料を作成するのが苦手だという人は、もちろん誰かに作ってもらっても構いません。その時に、営業マン本人がやるべきことは、営業ストーリーを自分で考えるということです。そしてその営業マンの上司がすべきことは、そのストーリーを完成させてあげることです。 2019.07.30 交渉力営業管理幹部育成営業の仕組み化人事の仕組み化
おもうこと 運の強い人の特徴 〜ラッキーは実力〜 運の強い人とは、どんな選手ですか?元プロ野球選手の方が質問されていました。すると、その元プロ野球選手は次のように答えました。「どんなプレイでも手を抜かない人です」一瞬「どういうこと?」という言葉が頭をよぎりましたが、次のように説明されていました。 2019.07.23 おもうことエピソードOther
コミュニケーションスキル ビジネスの基本である報告とは 〜仕事ができる人の条件〜 「報告」といっても、なかなか奥が深いものです。そして、「報告」というのは、一言でいえば「気遣い」です。報告とは、相手に「安心」を与える行為なのです。 2019.07.16 コミュニケーションスキル交渉力色々なスキルコミュニケーションの仕組み化営業の仕組み化
おもうこと 初心忘るべからず 知識や技術や経験もない新人は、自分にできることを考えた時に、必然的にこの2つにフォーカスするのです。この「一生懸命」と「心を込める」が初心です。 2019.07.09 おもうこと新人育成幹部育成人事の仕組み化Other
コミュニケーションスキル 会議の進め方 〜店長会議のきっかけ〜 運営側で大切なことは、その会議の意義や目的を共有し、その会議が自分たちの未来に繋がることをイメージさせること。さらに、数字を使った会議が初めてであっても、楽しく前向きに取り組めるような雰囲気づくりが重要です。視点が変わると、考え方が変わります。 2019.07.02 コミュニケーションスキル目標の仕組み化目標管理コミュニケーションの仕組み化幹部育成人事の仕組み化
人事サポート 人材育成 〜忘れがちな人事評価のポイント〜 人事評価で大切なことは「評価を正しく伝えること」です。言い方を変えると・・・、「評価を正しくフィードバックする」ことです。とても簡単なことですが、できていない会社が少なくありません。 2019.06.25 人事サポート人事評価幹部育成人事の仕組み化
おもうこと 一期一会とは 〜ご縁は人生の宝〜 「一期一会」ってなんですか?その前に・・・、「ご縁」ってなんですか?「ご縁だな〜」と感じることはありますか?私は、色々とあります。特に人口の多い都心部などよりも地方都市にいると、初めて会った人なのに共通の知人がよくいたり「不思議だな〜」と感... 2019.06.21 おもうことOther
コミュニケーションスキル 誰でもできる 簡単 プレゼンテーションのコツ 誰でもできる〇〇というと、本当にそんなことできるの!?と思われる人がいるかもしれませんが、これは本当に誰でもできる、簡単な〇〇です。しかし、どれほどできるかは個人差があるので予めご了承ください。しかし間違いなくアップします。今回のテーマは「... 2019.06.18 コミュニケーションスキル交渉力人事サポートコミュニケーションの仕組み化営業の仕組み化人事の仕組み化
おもうこと なんばグランド花月 〜お笑い芸人さんに見るプロ意識〜 「なんばグランド花月」に行ったことはありますか?「なんばグランド花月」とは、よしもとクリエイティブ・エージェンシー様が運営する「お笑い・喜劇専門の劇場」で、以前は吉本興業様の直営でした。漫才や落語や新喜劇などを行っているところで、通称「NGK」とも呼ばれ、キャッチコピーは「笑いの殿堂」!! 2019.06.14 おもうことOther
コミュニケーションスキル 相手の立場に立って考える人と考えられない人 今回のテーマは「相手の立場に立って考える人と考えられない人」です。今回の内容を踏まえるとスキルアップに繋がると思いますが、どれほどできるかは個人差があるので予めご了承ください。これはビジネスだけでなく、人間関係の基本ともいえる事かもしれません。 2019.06.11 コミュニケーションスキル人事サポート顧客視点コミュニケーションの仕組み化人事の仕組み化
目標設定 ビジネスにおける数字力の鍛え方② 今を真剣に取り組むことはとても大切ですが、思い描く未来から逆算して、今を見つめることも同様に大切です。そうすることで、視野が広がり、新たなアイディアが生まれやすくなります。そこに数字というキーワードを連動させることで、ミーティングの話し合いは、確実に目標達成に近づいていきます。 2019.06.07 目標設定目標の仕組み化色々なスキルコミュニケーションの仕組み化幹部育成人事の仕組み化
交渉力 営業におけるビジネスメール返信の基本 「私は営業が苦手です」という人がよくいます。そんな人に限って営業をやったことがないものです。いわゆる「やらず嫌い」です。そして「営業」という言葉に良いイメージを持っていないことが多いです。今回のテーマは「営業におけるビジネスメール返信の基本... 2019.06.04 交渉力色々なスキルコミュニケーションの仕組み化営業の仕組み化
目標設定 成長する人の共通点 〜習慣づくりのコツ〜 成長する人としない人の違いは何でしょうか??成長する人というのは、どんな環境でも成長するものです。その理由は色々とありますが・・・。今回のテーマは「成長する人の共通点 〜習慣づくりのコツ〜」です。成長する人は、必ず良い習慣を身につけています... 2019.05.31 目標設定人事サポート目標の仕組み化新人育成人事の仕組み化